岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料并安排应聘人员的面试
3、办理员工的入职、转正、调动及离职等相关手续
4、管理公司人事档案，协助开展员工培训
5、协助组织公司各类资质与职称的申报、年检、升级、增项、换证等相关工作；
6、领导安排的其他工作
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专及以上学历；
2、具备良好的表达能力，沟通能力强，有责任心及良好的服务意识；
3、具备扎实的文字功底，良好书面写作能力

公司提供五险一金、餐补、加班补贴、节日福利、法定假日等员工福利